Associació Catalana per a la Integració del Cec

Sou aquí:

Taula rodona: Joan Heras (ACIC)

En nom de l’Associació Catalana per a la Integració del Cec m’ha tocat moderar, no sé si és la paraula adequada, perquè no crec que calgui moderar grans coses, aquesta Taula Rodona sobre experiències diverses al voltant de la integració laboral. El meu paper, però, és ser aquí per iniciar aquesta Taula Rodona. Abans de començar, és bo fer unes consideracions breus. Qui tingui interès de conèixer algunes adaptacions bàsiques per utilitzar un ordinador, un lector de pantalla o un escàner, aquí fora tenim una taula per consultar. Quan acabem aquesta Taula qui tingui interès de conèixer una mica, per fer-se una idea de com van aquests programes i recursos. La difusió dels molts recursos tecnològics que estan al nostre abast és un dels nostres objectius: difondre una de les eines bàsiques que contribueix força a l’accés a la informació i per tant a la integració laboral, que és la qüestió que avui ens ocupa. També volem recordar que a la carpeta que us hem donat a l’entrada hi ha material bàsic: no hi ha massa papers; però hi ha una interessant documentació en els dos suports: tinta i Braille, de la Fundació Universia, el Director de la qual ara intervindrà en aquesta Taula. També hi ha alguna informació sobre la nostra entitat. I a més hi trobareu algun full per si alguna persona, en aquest cas està en suport visual, vol donar les dades o tenir-les per establir contacte amb l’entitat. Sigui com sigui, a l’entrada crec que ja s’han recollit correus electrònics.

També hi ha un CD amb informació, això ja ho ha dit la Neus Salvat al començament, sobre legislació relacionada amb l’accés a la feina. Tot el que són les Xarxes possibles de Borses de Treball i llocs per informar-se i experiències com les que avui hi ha aquí.

Si algú vol participar de forma menys formal en la reflexió que a la tarda continuarem fent amb l’ objectiu d’elaborar el document que ens ha de servir de Document-Marc per treballar amb més profunditat sobre aquesta qüestió, tothom hi està convidat. Al final de la sessió quedem per l’hora i el lloc, que serà aquí mateix a les cinc de la tarda.

Dit això, després de la intervenció d’en Pedro Zurita i d’una reflexió conjunta, que sembla que tant la intervenció, per descomptat, com les reflexions posteriors que s’han fet aquí a la sala han estat molt interessants i només per això em sembla que val la pena i justifica estar avui aquí: poder reflexionar conjuntament en veu alta, amb tranquil•litat, amb diversos punts de vista sobre la realitat de la integració laboral, és ja una cosa malauradament poc habitual i, només per això, ja és positiu.

Després d’aquesta primera part que ens ha ajudat a situar-nos molt, i sobretot ens ha fet obrir línies de reflexió, ara fem la segona part, que és una part més centrada en les experiències. La integració laboral pot tenir diferents vessants: es pot reflexionar sobre aquesta qüestió des de moltes perspectives, però ens interessava completar aquesta jornada amb una visió feta des de l’experiència i des de les realitats. Faig servir amb consciència el mot realitats. El concepte realitats en plural. Perquè estem parlant d’una realitat necessariament polièdrica. I ho hem intentat reflectir en aquesta Taula. Però això sí, realitats. Ara no estem parlant de dades ni de projectes, estem parlant d’experiències. Les polítiques d’integració laboral si no es concreten en experiències reals, des dels diversos punts de vista, com ara veurem, de persones cegues, o amb deficiència visual que treballen, amb entitats que promouen l’ integració i amb empresaris que han contractat persones amb discapacitat, si no es fa, si no té una plasmació en la realitat, ens quedem en la teoria. La teoria és important si és reflexió, si només són declaracions d’intencions, evidentment no té massa sentit. No? Per tant, estem nosaltres molt contents que aquesta Taula sigui una realitat i jo, simplement els presentaré breument les persones que hi intervindran. Penso que el que aquí compta és que cadascú d’ells ens expliqui, des de la seva perspectiva, l’experiència que tenen i desprès que ho puguem comentar entre tots. A la Taula tenim, -i aquesta és una mica la línia que hem decidit adoptar a l’hora de presentar les intervencions, una persona, en Ramon Capdevila, que parlarà des de la Fundació Universia. Aquesta entitat ha decidit promoure la integració laboral de les persones amb discapacitat.

Evidentment des de la seva perspectiva en general, no només de persones cegues sinó persones amb discapacitat en general, amb programes de suport i iniciatives en aquest sentit.

La segona intervenció serà la d’en Ramon Solé, que ha estat una persona que ens pot explicar la seva experiència des de la empresa al moment de contractar, de voler trobar treballadors per realitzar tasques concretes i en tot cas, d’optar, si és possible o no, per treballadors amb discapacitat. A nosaltres ens sembla que l’aportació que ens pot fer una persona com a empresari és molt interessant. Desprès continuarem amb tres experiències: totes elles molt diferents. Hem buscat sectors molt diferents. Hèctor cuesta que és lletrat de l’Assessoria Jurídica de l’ajuntament de Madrid. Tenim la Rosa Plana que és fisioterapeuta, que treballa en una escola de nois amb discapacitats motrius des de ja fa una bona temporada.

I la Susana González que treballa com a professora de secundària. Bé... els hi passo la paraula tot seguit, però algú es podria preguntar en aquest moment perquè en aquesta Taula no hi ha representants de l’administració. És una bona pregunta, i... la resposta és molt senzilla. Qui? I per respondre això vénen els grans dubtes. Simplement ens ha semblat que malauradament en aquest país no existeixen polítiques serioses d’integració laboral, i des de les administracions no hi ha una voluntat política ferma i convençuda amb projectes concrets per promoure això. Què volem dir? Que ningú fa res? Que no hi ha cap administració que hi treballi? Evidentment que no volem dir això: Hi ha experiències interessants; però des de la perspectiva de persones amb discapacitat visual només podem expressar d’alguna manera, la nostra tristesa davant d’aquesta realitat. Bé, sigui com sigui, aquest aspecte també pot ser un element per reflexionar després de les intervencions en el torn de debat obert. Comencem, doncs, amb les intervencions dels convidats a qui agraïm molt que avui, aquest dissabte al matí, hagin volgut compartir amb nosaltres les seves experiències i les seves reflexions.

Article anterior: Xerrada d’en Pedro ZuritaArticle següent: Taula rodona: Ramon Capdevila, Director de la Fundació Universia

Compartir

  • Compartir a Facebook
  • Compartir a Twitter
  • Compartir a Delicious
  • Compartir a Meneame
  • Enviar per e-mail
  • XHTML 1.0 Strict vàlid
  • CSS Vàlid
  • RSS vàlid
  • nivell doble-A de conformitat, pautes d’accessibilitat als continguts web 2.0 del           W3C WAI

Creative Commons License Obra de l’Associació Catalana per a la Integració del Cec subjecta a una llicència de Creative Commons

Col·laboració en el disseny web: OBVIUS3